Organização e processos

  • Fornecimento de mão-de-obra especializada;
  • Gerenciamento de treinamentos obrigatórios (NR’S);
  • Levantamento de necessidades de treinamentos;
  • Programas internos personalizados:
    –   Preparação de empregados para aposentadoria;
    –   Integração da família na empresa;
    –   Integração de novos empregados;
    –   Ouvidoria Interna.
  • Trabalho temporário