Recrutamento e seleção

  • Divulgação de vagas;
  • Triagem de candidatos;
  • Seleções internas e externas;
  • Avaliação Psicológica;
  • Inclusão de PCD;
  • Mapeamento de competências;
  • Gestão de Estagiários;
  • Programa jovem aprendiz.
  • ASSESSMENT
    Avaliação de potencial/competência, relatório e _feedback_ (levantamento do nível de competência gerencial, emissão de relatório e devolutiva ao solicitante);
  • HEADHUNTER
    Seleção dos melhores profissionais do mercado em áreas executivas, aliando as necessidades da empresa às necessidades do profissional. Processo de mediação entre empresa e profissional.
  • OUTPLACEMENT
    Solução profissional com o objetivo de conduzir com humanidade e respeito os processos de demissão nas Empresas Clientes. É um sistema de ganha-ganha, que busca o beneficio de todos os envolvidos. Inclui desde a recolocação até orientação de carreira ao profissional.